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Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen (German Edition) epub

by Christiane Schiersmann,Heinz-Ulrich Thiel


Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen (German Edition) epub

ISBN: 3531182234

ISBN13: 978-3531182230

Author: Christiane Schiersmann,Heinz-Ulrich Thiel

Category: Medical Books

Subcategory: Psychology

Language: German

Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften; 3., durchges. Aufl. 2011 edition (August 31, 2011)

Pages: 466 pages

ePUB book: 1494 kb

FB2 book: 1372 kb

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In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein norientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und rozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien.

oceedings{, title {lung : Prinzipien und Strategien von Ver{"a}nderungsprozessen}, author {Christiane Schiersmann and H. Thiel}, year {2018} }. Christiane Schiersmann, H. Thiel.

by Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel, Kirsten Fuchs, Eva Pfizenmaier. ISBN 9783810020543 (978-3-8100-2054-3) Softcover, VS Verlag fà r, 2012. by Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel.

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Christiane Schiersmann. Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und e Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein norientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und rozesse von Personen und Organisation zu fördern. Diese Aufgabe kann sowohl von internen und externen Beratern als auch von Führungskräften wahrgenommen werden.

Schiersmann C, Thiel H-U (2014) lung – Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen. Springer, WiesbadenGoogle Scholar. Cite this chapter as: Schifferer . von Reitzenstein B. (2018) Messkonzept zur Wirkung von Organisationsveränderungen. In: Tools und Instrumente der lung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg.

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Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.